Chaque intervenant membre de TALENTUUM est un professionel chevronné ayant à son actif au moins 15 années d'expérience dans sa spécialité.
M. MacDonald est président fondateur de TALENTUUM. Au cours des 20 dernières années, il a parcouru les quatre coins du pays et a formé plus de 15 000 gestionnaires, professionnels et employés provenant d'organisations d'envergure à travers le Canada.
En affaires depuis 1996, il a occupé divers postes de direction en formation et en développement des affaires au sein de firmes spécialisées. Il est également auteur de plusieurs programmes de perfectionnement offerts par TALENTUUM.
Avec des études en architecture, M.MacDonald est maintenant architecte des talents au sein de plusieurs organisations au Québec et ailleurs au Canada.
En affaires depuis 1996, il a occupé divers postes de direction en formation et en développement des affaires au sein de firmes spécialisées. Il est également auteur de plusieurs programmes de perfectionnement offerts par TALENTUUM.
Avec des études en architecture, M.MacDonald est maintenant architecte des talents au sein de plusieurs organisations au Québec et ailleurs au Canada.
M. Martin est un passionné de la vente et un intervenant de grande expérience qui a œuvré à plusieurs niveaux au sein de plusieurs organisations. Son cheminement inclut la télévente, la représentation sur la route, la direction de comptes majeurs et le coaching d'équipes de vente.
Il a développé une expertise de pointe en travaillant dans les marchés de la moyenne et de la grande entreprise; que ce soit à titre de directeur des ventes ou de directeur général. Il est également un animateur hors-pair qui sait rendre une activité de perfectionnement dynamique et intéressante.
Depuis 1995, les interventions réalisées par Réjean Martin permettent aux entreprises et aux gestionnaires d’augmenter leur efficacité afin de générer des résultats mesurables et durables.
Il a développé une expertise de pointe en travaillant dans les marchés de la moyenne et de la grande entreprise; que ce soit à titre de directeur des ventes ou de directeur général. Il est également un animateur hors-pair qui sait rendre une activité de perfectionnement dynamique et intéressante.
Depuis 1995, les interventions réalisées par Réjean Martin permettent aux entreprises et aux gestionnaires d’augmenter leur efficacité afin de générer des résultats mesurables et durables.
Réjean Martin
Associé senior et
Spécialiste en coaching
Associé senior et
Spécialiste en coaching
M. Larochelle a occupé au cours des 20 dernières années les postes de consultant, directeur de ventes & marketing, directeur de projets, gestionnaire de produits et représentant, dans le domaine des télécommunication et des logiciels.
Il possède une connaissance approfondie de plusieurs secteurs d'activités, ce qui lui permet d'offrir une expertise notable concernant l'analyse des processus d'affaires, ainsi que l'évaluation du retour sur investissement pour tout projet ou programme.
Reconnu comme un agent de changement, M. Larochelle a agi comme formateur et coach auprès de dizaines de représentants afin de leur transmettre son savoir en ce qui trait à la vente consultative et de multiples technologies informatiques et de télécommunication
Il possède une connaissance approfondie de plusieurs secteurs d'activités, ce qui lui permet d'offrir une expertise notable concernant l'analyse des processus d'affaires, ainsi que l'évaluation du retour sur investissement pour tout projet ou programme.
Reconnu comme un agent de changement, M. Larochelle a agi comme formateur et coach auprès de dizaines de représentants afin de leur transmettre son savoir en ce qui trait à la vente consultative et de multiples technologies informatiques et de télécommunication
E X P E R T S - C O N S E I L S
Ingénieure de formation et spécialiste en traduction, Mme Aglat a réalisé plusieurs projets auprès de clients d'envergure. Au cours des 10 dernières années, elle a également oeuvré dans l'environnement du service à la clientèle et des opérations.
Reconnue pour sa capacité à travailler en équipe, sa grande rigueur et sa capacité à bien fonctionner sous pression, Mme Aglat est reponsable de soutenir l'ensemble de l'équipe TALENTUUM au niveau de la planification, l'organisation, le contrôle et l'exécution de divers projets.
Reconnue pour sa capacité à travailler en équipe, sa grande rigueur et sa capacité à bien fonctionner sous pression, Mme Aglat est reponsable de soutenir l'ensemble de l'équipe TALENTUUM au niveau de la planification, l'organisation, le contrôle et l'exécution de divers projets.
 |
 |
 |
 |
 |
Danielle Lorange Corbeil
Conceptrice de formation
Conceptrice de formation
Guy Muramatsu
Directeur financier
et conseiller stratégique
Directeur financier
et conseiller stratégique
M. Muramatsu est un professionnel chevroné ayant à son actif plus de 25 ans d'expérience en comptabilité et finances corporatives. Il a oeuvré autant auprès d'entreprises de services que manufacturières.
Responsable de bien gérer les aspects financiers de l'organisation, M. Muramatsu met également à contribution sa vaste expérience du milieu des affaires en agissant également à titre de conseiller sur les orientations stratégiques de l'organisation.
Responsable de bien gérer les aspects financiers de l'organisation, M. Muramatsu met également à contribution sa vaste expérience du milieu des affaires en agissant également à titre de conseiller sur les orientations stratégiques de l'organisation.
Danielle Lorange Corbeil, consultante et chargée de projets en formation possède plus de 30 ans d’expérience dans l’apprentissage des adultes et l’élaboration de solutions de formation en milieu de travail.
Elle a travaillé dans une variété de domaines d’affaires et secteurs d’activités, tels que les télécommunications, divers organismes gouvernementaux, les grandes entreprises de ventes aux détails, et de nombreuses entreprises de services.
Elle a aussi géré, conçu, développé et dispensé des programmes d’apprentissage en format hybride, en ligne, en salle de classe intégrant des mesures concrètes de performance et d’évaluation des connaissances.
Elle a travaillé dans une variété de domaines d’affaires et secteurs d’activités, tels que les télécommunications, divers organismes gouvernementaux, les grandes entreprises de ventes aux détails, et de nombreuses entreprises de services.
Elle a aussi géré, conçu, développé et dispensé des programmes d’apprentissage en format hybride, en ligne, en salle de classe intégrant des mesures concrètes de performance et d’évaluation des connaissances.
NOS COLLABORATEURS SPÉCIAUX
L'ÉQUIPE TALENTUUM